Командообразование: когда «я» важнее «мы», но побеждает «вместе»
Командообразование — это не тимбилдинг с шашлыками. Это создание общего языка, ролей и ответственности. Модели: распределение ролей по Белбину, выявление психотипов. Техники: ретроспектива команды (что начать, что прекратить, что продолжить), совместное планирование спринтов. Эффективная команда знает сильные и слабые стороны каждого. Главный враг — созависимость или доминант. Обучение командообразованию проводит известный бизнес-коуч Конакова Татьяна, а её услуги можно посмотреть на сайте kanakova.ru.
